|
Tutustu tähän ohjeeseen huolella huoltajasi kanssa! Kesätyöseteli on tarkoitettu vuonna 2005-2008 syntyneille vihtiläisille nuorille. Kesällä 2023 varaamme kymmenen kesätyöseteliä Ukrainasta sotaa paenneiden Vihdissä asuvien nuorten palkkaamiseen. Vihtiläisille nuorille tarkoitetut kesätyösetelit on nyt jaettu. Suosittelen täyttämään tietoja varapaikoille. Mikäli Ukrainasta sotaa paenneiden Vihdissä asuvien nuorten kesätyösetelit eivät mene 30.4. mennessä, vapautuu ne jakoon 2.5. Puramme tällöin varapaikoilla olevien vihtiläisten nuorten jonon. Etsi itsellesi kesätyöpaikka ja kerro työnantajalle mahdollisuudesta saada kesätyöseteli! Kun työnantaja palkkaa vihtiläisen tai Ukrainasta sotaa paenneen Vihdissä asuvan 15-18-vuotiaan nuoren, ilmoittaa työnantaja nuoren kesätyöntekijän tiedot kesätyöseteli-ilmoittautumisen kautta. Ilmoittautumisaika alkaa keskiviikkona 1.2.2023. Ilmoittautumisaika päättyy, kun kesätyösetelit ovat menneet, kuitenkin viimeistään 31.5.2023. Ukrainasta tulleiden nuorten kesätyöseteleitä varaamme 30.4.2023 saakka. Mikäli erikseen merkityt kymmenen kesätyöseteliä ei ole siihen mennessä menneet vapautamme ne jaettavaksi. Kun työnantaja on valinnut sinut kesätyöntekijäksi, kerro työnantajallesi seuraavat tiedot itsestäsi ilmoittautumista varten: koko nimesi, kotiosoitteesi (myös postinumero ja postitoimipaikka), puhelinnumero, sähköpostiosoite, syntymäaika (päivä, kuukausi, vuosi) sekä kotipaikka (virallinen kotikunta. Ukrainasta sotaa paenneet nuoret ilmoittavat asuinkunnan). Työnantaja täyttää ilmoittautumisesi kesätyöseteleihin. Kesätyösetelin varmistuttua (työpaikan varmistuttua) huolehdi, että saat työsopimuksen. Sovi käytännön asioista suoraan työnantajan kanssa! Kesätyösetelifaktat: Palkka ja työaika: Sinulla tulee olla työsuhteen aikana vähintään 10 työpäivää ja tehtyjä työtunteja tulee olla vähintään 50. Minimipalkka on 350 € eli 7€/h. Mikäli alan työehtosopimuksen minimipalkka on suurempi, tulee työnantajan maksaa kunkin alan työehtosopimuksen eli TES:n mukaista vähimmäispalkkaa. Huom. vaikka työehtosopimus mahdollistaisi pienemmän korvauksen, on kesätyösetelityöntekijän minimipalkka oltava sääntöjemme mukaan 7 €/h. Jos teet enemmän työpäiviä ja tehtyjä tunteja on enemmän, palkan tulee luonnollisesti olla suurempi ja vastata tehtyä työaikaa. Esimerkiksi, jos tehtyjä työtunteja on 60, sinulle ei voida maksaa 350 €, vaan tällöin minimipalkka on 420 €. Palkan maksava yritys tai yhdistys vastaa kaikista työnantajamaksuista ja -velvoitteista. Lomakorvaus: Työnantajan tulee aina palkan lisäksi maksaa lomakorvaus. Yleisen vuosilomalain mukaan lomakorvaus on 9 % palkansuuruudesta. Joillakin aloilla korvaus on suurempi. Esimerkiksi 350 € palkasta lomakorvaus on 31,50 €. Tällöin sinulle tulee maksaa 381,50 €, josta Vihdin kunta tukee työnantajaa kesätyösetelin verran eli 300 €. Työnantajan tulee huomioida, että maksettava lomakorvaus riippuu tehdyistä työtunneista/ maksetusta palkasta. Kesätyöseteliehtojen mukaan sinulle maksettava minimilomakorvaus on 9 % palkasta. Lomakorvausta ei saa sisällyttää palkkaan vaan se on aina eriteltävä (sen tulee näkyä erillisenä kohtana palkkakuitissa). Siinä tapauksessa, että työnantaja ei maksa lomakorvausta, voi työntekijä vaatia sen myös jälkikäteen. Verokortti: Sinun tulee toimittaa verokorttisi työnantajalle. Yllä mainitut summat ovat bruttotuloja. Tuloistasi ja iästäsi riippuu väheneekö ed. summista verot, jolloin saat vähemmän nettotuloja eli tilillesi tulee pienempi summa rahaa. Huomioi kuitenkin, että osa työnantajamaksuista vähennetään palkasta. Muuta huomioitavaa: Toiveenamme on, että saat pidemmän työsopimuksen, kuin kunnan kesätyösetelillä tukema kaksi viikkoa. Työsuhteen tulee ajoittua 1.5-31.8.2023. |
Tärpit!
* Muista, että sinun tulee allekirjoittaa ja saada oma kappale kirjallisesta työsopimuksesta. Lue sopimus huolellisesti, että se vastaa sitä, mistä olette sopineet (työaika, tauot, työtehtävät, palkka, lomakorvaus...) Kysy rohkeasti työnantajalta ennen sopimuksen allekirjoittamista, jos et ymmärrä jotain sopimuspohjasta. * Muista, että sinun tulee saada ilta-, yö-, lauantai-, sunnuntai- ja pyhälisät, mikäli työskentelet alan työehtosopimuksen mukaisesti ko. aikoina. * Muista tarkistaa palkanmaksun jälkeen palkkakuittisi! Palkkakuitissa tulee olla eroteltuna lomakorvaus ja mahdolliset lisät. * Työsuhteen jälkeen muista pyytää työnantajalta työtodistus sekä verokorttisi takaisin itsellesi. * Kesätyösetelisi on henkilökohtainen, eikä sitä voi siirtää toiselle. Voit saada vain yhden kesätyösetelin kesälle 2023. * Työnantaja täyttää ilmoittautumisesi kesätyöseteleihin. Ilmoittautumisen jälkeen lähetämme sinulle infokirjeen kesätyösetelistä, tarkkailethan siis sähköpostiasi! * Mikäli et jostain syystä käytäkään kesätyöseteliä niin ilmoitathan asiasta suoraan työnantajallesi sekä kesätyöseteleihin sähköpostilla kesatyosetelit@vihti.fi Toivotamme Sinulle oikein mukavaa, antoisaa ja kokemusrikasta kesätyökokemusta! Lisätiedot:
Johanna Haarahiltunen / Vihdin nuorisopalvelut 044 042 1150 kesatyosetelit@vihti.fi |
